Трудовое право, трудовые конфликты
Неоплачиваемый отпуск &#laquo;в воспитательных целях&#raquo;
№38100 23.02.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У меня случился конфликт с мои непосредственным начальником из-за нарушения субординации (я обратился напрямую у директору фирмы, когда считал, что мой начальник не прав). В результате меня вызвали к директору и отправили в неоплачиваемый отпуск до конца недели «в воспитательных целях». Никакого письменного указания я не получил — только устный приказ.
У меня зарплата «глобали» и есть личный трудовой договор, в котором эта зарплата зафиксирована.
Имеет ли право фирма насильственно отправлять меня в отпуск без оплаты?
Ответ
В соответствии с трудовым законодательством нельзя отправить человека в отпуск без его согласия. Решите для себя, хотите ли Вы продолжать работать в этой фирме или нет, и действуйте соответственно (с помощью адвоката).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21610 подписчиков.
RSS ленты