Как правильно уволиться?

№3732 04.05.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Моя дочь с июля 2002 года работает в Эйлате (с 17,5 лет). В июне этого года, она увольняется, так как подходит время гиюса. Как правильно уволиться, что она должна написать, подписать, получить?

Ответ

Закон о компенсации в связи с увольнением от 1963 года устанавливает, что увольнение работника по своей инициативе накануне его мобилизации на срочную службу в армию, когда причиной его увольнения является мобилизация, приравнивается к увольнению по инициативе работодателя и дает работнику право на получение компенсации, если он проработал на одном и том же месте работы не менее года.

В то же время, закон устанавливает, что если работник, мобилизующийся в армию не уволился, то время службы армии рассматривается как перерыв в работе, который засчитывается в стаж работы при начислении компенсации в будущем.

Если ваша дочь решила уволиться, то она должна известить своего работодателя заблаговременно (за 18 дней до увольнения, если зарплата ей начислялась на помесячной основе и за 11 дней в других случаях) о своем увольнении в связи с мобилизацией и получить компенсацию в связи с увольнением, если она проработала более года, а также получить все другие полагающиеся ей социальные выплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»