Могу ли я сейчас обратиться в суд по трудовым спорам?

№37253 02.02.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В связи с невыплатой полностью причитающейся мне оплаты за работу мне порекомендовали для ускорения дела подать в суд по мелким искам (задолженность составляет порядка 8000 шек.). Разбирательство действительно было быстрым, но вынесенное решение было, на мой взгляд, несправедливым. На вопрос, где и как я могу обжаловать это решение, судья сказал,что это нужно сделать в «бейт мишпат мехози», обязательно с помощью адвоката, и стоить это обращение будет очень дорого. Сроки обращения он так и не сказал, только заметил, что нужно подавать жалобу возможно скорее.

Могу ли я сейчас обратиться в суд по трудовым спорам, будет ли его решение обусловлено доказательствами и решением суда по мелким искам?

Ответ

Если речь идёт о трудовом конфликте, суд по мелким искам не имел права рассматривать дело, в силу эксклюзивной юрисдикции данной категории дел судами по трудовым конфликтам.

Ели суд по мелким искам отклонил Ваш иск в связи с неподсудностью, то Вы можете обратиться в суд по трудовым конфликтам (без обжалования данного решения).

Однако если иск был отклонён по существу, то апелляцию на решение суда по мелким искам можно подать в окружной суд, только в случае если в самом решении суда по мелким искам указанно, что Вам предоставляется право подать апелляцию. Если же в решении суда по мелким искам Вам не было дано такое право, то Вам придётся ходатайствовать в окружной суд с просьбой дать Вам такое право (ст. 64 Закона о судах (комбинированная версия) от 1984 года —

(סעיף 64 לחוק בתי המשפט (נוסח משולב), תשמ»ד).

Срок подачи такого ходатайства — 15 дней с момента получения Вами решения суда по мелким искам.

Одним из оснований для подачи апелляции является нарушение подсудности.

Участие адвоката в процессе апелляции не обязательно, но желательно.

Для более конкретного ответа на Ваш вопрос, необходимо изучить решение суда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»