За какой период до увольнения и в какой форме работодатель обязан известить работника?

№3684 02.05.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

За какой период до увольнения и в какой форме (письменной, устной) работодатель обязан известить работника, проработавшего более двух лет? Правда ли, что по новой поправке к закону, работодатель должен известить работника за месяц до увольнения и обязательно в письменной форме?

Ответ

1. Месяц, в письменной форме

2. Да, в соответствии с законом הודעה מוקדמת לפיטורים , вошедшим в силу 1.6.2001.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»