Трудовое право, трудовые конфликты
Имеет ли право работодатель уволить работника сразу после выхода с больничного?
№3656 30.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Имеет ли право работодатель уволить работника сразу после выхода с больничного?
Если работник не был оповещен заранее об увольнении, должен ли работодатель заплатить ему за месяц (работал 3,5 года)?
Ответ
Трудовое законодательство не запрещает работодателю увольнять работника во время больничного, тем более после выхода с больничного. Исключение из этого правила могут составлять специальные положения в коллективных и индивидуальных трудовых договорах.
Если работодатель не оповестил предварительно работника об увольнении, в вашем случае это месяц, то он обязан заплатить работнику компенсацию в размере его месячной зарплаты.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты