Трудовое право, трудовые конфликты
Имеет ли право работодатель уволить работника сразу после выхода с больничного?
№3656 30.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Имеет ли право работодатель уволить работника сразу после выхода с больничного?
Если работник не был оповещен заранее об увольнении, должен ли работодатель заплатить ему за месяц (работал 3,5 года)?
Ответ
Трудовое законодательство не запрещает работодателю увольнять работника во время больничного, тем более после выхода с больничного. Исключение из этого правила могут составлять специальные положения в коллективных и индивидуальных трудовых договорах.
Если работодатель не оповестил предварительно работника об увольнении, в вашем случае это месяц, то он обязан заплатить работнику компенсацию в размере его месячной зарплаты.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты