Трудовое право, трудовые конфликты
Имеет ли право работодатель уволить работника сразу после выхода с больничного?
№3656 30.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Имеет ли право работодатель уволить работника сразу после выхода с больничного?
Если работник не был оповещен заранее об увольнении, должен ли работодатель заплатить ему за месяц (работал 3,5 года)?
Ответ
Трудовое законодательство не запрещает работодателю увольнять работника во время больничного, тем более после выхода с больничного. Исключение из этого правила могут составлять специальные положения в коллективных и индивидуальных трудовых договорах.
Если работодатель не оповестил предварительно работника об увольнении, в вашем случае это месяц, то он обязан заплатить работнику компенсацию в размере его месячной зарплаты.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?
№96458Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?
№96267Законны ли мои требования к работодателю?
№96244Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?
№96127Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 17605 подписчиков.
RSS ленты