Трудовое право, трудовые конфликты
Является ли законным наш договор между рабочим и работодателем?
№3631 29.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Является ли законным договор между рабочим и работодателем, отпечатаный на фирменом бланке предприятия, но подписаный толко рабочим. В договоре расписано повышение зарплаты ежегодно, но зарплату не повышали а понизили. Можно ли на основании этого договора уйти с работи и при этом получить компенсацию?
Ответ
Прежде всего не забудьте предоставить работодателю возможность повысить Вам оплату в соответствии с договором. А вообще я советую Вам обратится к адвокату, так как потерять пицуим будет дороже.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты