Трудовое право, трудовые конфликты
Является ли законным наш договор между рабочим и работодателем?
№3631 29.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Является ли законным договор между рабочим и работодателем, отпечатаный на фирменом бланке предприятия, но подписаный толко рабочим. В договоре расписано повышение зарплаты ежегодно, но зарплату не повышали а понизили. Можно ли на основании этого договора уйти с работи и при этом получить компенсацию?
Ответ
Прежде всего не забудьте предоставить работодателю возможность повысить Вам оплату в соответствии с договором. А вообще я советую Вам обратится к адвокату, так как потерять пицуим будет дороже.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты