Наказание - неоплачиваемый отпуск

№35765 13.12.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Имеет ли право работодатель отправить в качестве наказания в неоплачиваемый отпуск работника в связи с конфликтной ситуацией между ними?

Письмо увольнительное работодатель отказывается дать.

Ответ

Только по согласию работника или если данное дисциплинарное взыскание предусмотрено коллективным или индвидуальным трудовым договором.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»