Наказание - неоплачиваемый отпуск

№35765 13.12.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Имеет ли право работодатель отправить в качестве наказания в неоплачиваемый отпуск работника в связи с конфликтной ситуацией между ними?

Письмо увольнительное работодатель отказывается дать.

Ответ

Только по согласию работника или если данное дисциплинарное взыскание предусмотрено коллективным или индвидуальным трудовым договором.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96460

Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?

№96458

Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?

№96267

Законны ли мои требования к работодателю?

№96244

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»