Обман со стороны работодателя в размере зарплаты.

№3485 22.04.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Во время интерьвью при приеме на работу, происходившем без свидетелей, работодатель в устной форме предложил зарплату, устроившую обе стороны, однако в "тлуш маскорет" указана меньшая сумма.

Что Вы посоветуете, чтобы в будущем избежать подобной ситуации?

Обязан ли работодатель письменно зафиксировать соглашение в соответствии с законом «Сообщение работнику об условиях работы»?

Существует ли способ защиты работника в случае, если чек выдается после девятого числа, а выписывается задним числом (девятым)?

В каких случаях закон обязывает работодателя оплачивать работнику проезд на место работы и начислять отпускные дни?

В случае, если дойдет дело до суда, куда следует подавать иск против работодателя — в "бейт дин ле авода" или в "бейт дин ле твиет ктанот", и чем отличаются эти инстанции?

Ответ

1. Один из возможных способов защиты своих прав при устных договоренностях это запись беседы на аудиопленку.

2. У работодателя нет обязанности заключения письменного договора.

3. Способы защиты от поздней выдачи чека — свидетельские показания других работников, что такой факт имел место, аудиозаписи разговора с хозяином, в котором отражается данная ситуация, или заказное письмо, посланное работодателю, в котором опять таки зафиксированна ситуация.

3. Проезд — в тех случаях когда работник вынужден пользоваться транспортом, чтоб попасть на работу, но в некоторых случаях работник лишен этого права.

4. Отпускные — работодатель обязан их начислять в любом случае.

5. В бейт дин ле авода, так как именно он является уполномоченным судом в такого рода делах.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»