Является ли проверка на полиграфе нарушением прав человека?

№34416 03.11.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

По требованию работодателя мне пришлось пройти проверку на детекторе лжи (к счастью — успешно). Вопрос: не является ли проверка на полиграфе нарушением прав человека? (Если бы я отказался от этой унизительной процедуры — был бы сразу уволен.)

Ответ

Нет, это не является нарушением прав человека, отношения работник — работодатель являются договорными, так же, как нет трудовой повинности в демократическом обществе, точно так же нет обязанности работодателя предоставить работнику работу.

Работник может быть уволен работодателем в любое время, без объяснения причин увольнения, естественно, работодатель обязан оплатить работнику при этом все причитающиеся ему по закону выплаты.

Проверка на детекторе лжи не является нарушением закона, при этом, если указанная проверка являлась для Вас унизительной (что вполне объяснимо с психологической точки зрения), Вы вправе были от неё отказаться, хотя последствиями такого отказа могло быть увольнение по инициативе администрации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96460

Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?

№96458

Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?

№96267

Законны ли мои требования к работодателю?

№96244

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»