Является ли проверка на полиграфе нарушением прав человека?

для печати

Вопрос

По требованию работодателя мне пришлось пройти проверку на детекторе лжи (к счастью — успешно). Вопрос: не является ли проверка на полиграфе нарушением прав человека? (Если бы я отказался от этой унизительной процедуры — был бы сразу уволен.)

Ответ

Нет, это не является нарушением прав человека, отношения работник — работодатель являются договорными, так же, как нет трудовой повинности в демократическом обществе, точно так же нет обязанности работодателя предоставить работнику работу.

Работник может быть уволен работодателем в любое время, без объяснения причин увольнения, естественно, работодатель обязан оплатить работнику при этом все причитающиеся ему по закону выплаты.

Проверка на детекторе лжи не является нарушением закона, при этом, если указанная проверка являлась для Вас унизительной (что вполне объяснимо с психологической точки зрения), Вы вправе были от неё отказаться, хотя последствиями такого отказа могло быть увольнение по инициативе администрации.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»