Является ли проверка на полиграфе нарушением прав человека?

№34416 03.11.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

По требованию работодателя мне пришлось пройти проверку на детекторе лжи (к счастью — успешно). Вопрос: не является ли проверка на полиграфе нарушением прав человека? (Если бы я отказался от этой унизительной процедуры — был бы сразу уволен.)

Ответ

Нет, это не является нарушением прав человека, отношения работник — работодатель являются договорными, так же, как нет трудовой повинности в демократическом обществе, точно так же нет обязанности работодателя предоставить работнику работу.

Работник может быть уволен работодателем в любое время, без объяснения причин увольнения, естественно, работодатель обязан оплатить работнику при этом все причитающиеся ему по закону выплаты.

Проверка на детекторе лжи не является нарушением закона, при этом, если указанная проверка являлась для Вас унизительной (что вполне объяснимо с психологической точки зрения), Вы вправе были от неё отказаться, хотя последствиями такого отказа могло быть увольнение по инициативе администрации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»