Работодатель высчитывает по 30 минут за перерыв на обед с дневной и ночной смены.

№3441 20.04.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Работодатель высчитывает по 30 минут за перерыв на обед с дневной и ночной смены. Законно ли это?

Ответ

Если получасовой перерыв на обед Вам действительно предоставляется, и в этот перерыв Вы можете идти куда угодно, то есть работодатель не препятствует Вашему уходу с территории места работы, то оплата за него не полагается.

Если же работодатель требует Вашего присутствия на месте работы в процессе перерыва, то такой перерыв должен входить в оплачиваемые часы работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96460

Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?

№96458

Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?

№96267

Законны ли мои требования к работодателю?

№96244

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»