Должна ли я была получить компенсацию?

№3436 20.04.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала в фирме 8 месяцев, ушла в отпуск по родам и через 6 дней меня уволили, предоставив разрешение из Министерства Труда.

Должна ли я была получить компенсацию?

Ответ

Увольнение работницы в период ее нахождения в отпуске по родам, в отпуске без содержания, взятого в соответствии с законом для ухода за ребенком и в течение 45 дней после выхода на работу, а также дача предупреждения об увольнении в один из этих периодов, незаконно и не может быть одобрено никаким "разрешением Министерства труда". Этот запрет установлен ст. 9(гимел) Закона о труде женщин 1954 г. ("хок аводат нашим").

Вы можете требовать восстановления на работе в связи с незаконным увольнением.

Право на выходное пособие ("пицуей питурим") наступает только при наличии непрерывного стажа работы в течение 12 месяцев.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»