Трудовое право, трудовые конфликты
Должна ли я была получить компенсацию?
№3436 20.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала в фирме 8 месяцев, ушла в отпуск по родам и через 6 дней меня уволили, предоставив разрешение из Министерства Труда.
Должна ли я была получить компенсацию?
Ответ
Увольнение работницы в период ее нахождения в отпуске по родам, в отпуске без содержания, взятого в соответствии с законом для ухода за ребенком и в течение 45 дней после выхода на работу, а также дача предупреждения об увольнении в один из этих периодов, незаконно и не может быть одобрено никаким "разрешением Министерства труда". Этот запрет установлен ст. 9(гимел) Закона о труде женщин 1954 г. ("хок аводат нашим").
Вы можете требовать восстановления на работе в связи с незаконным увольнением.
Право на выходное пособие ("пицуей питурим") наступает только при наличии непрерывного стажа работы в течение 12 месяцев.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты