Трудовое право, трудовые конфликты
Полагается ли компенсация за увольнение после 7 месяцев работы?
№3385 18.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Полагается ли компенсация за увольнение после 7 месяцев работы? Если да, то как она расчитывается? За сколько дней в этом случае работодатель обязан предупредить работника об увольнении?
Ответ
Общее правило таково, что компенсация за увольнение полагается только после года работы на одном месте или у одного работодателя. В некоторых случаях, предусмотренных коллективным договором, можно получить компенсацию и после 6 месяцев (зависит от того где и кем Вы работаете). В соответствии с законом, если Ваша зарплата почасовая, то работодатель должен был предупредить Вас об увольнении за 1 день за каждый проработанный месяц, т.е. за семь дней.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты