Трудовое право, трудовые конфликты
Мать маленького ребенка имеет право работать в день на час меньше, и это будет защитываться ей как полная ставка.
№3353 16.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю программистом в фирме 3 года.
Все это время, включая беременность до последнего дня я работала 45 часов в неделю, это 9 часов в день, что считалось полной ставкой.
После рождения ребенка я имею возможность работать только 8 часов в день, то есть 40 часов в неделю, в связи с этим мне сократили зарплату до оплаты 86 процентов ставки.
Правда ли то, что мать маленького ребенка имеет право работать в день на час меньше, и это будет защитываться ей как полная ставка?
Ответ
Это правда. Вы вправе работать в день на час меньше и получать зарплату по полной ставке на протяжении 4 месяцев с момента окончания отпуска по беременности.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты