Мы не получили зарплату за февраль до настоящего времени.

№3348 16.04.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мы, работники строительной компании, общее количество 20 человек, не получили зарплату за февраль до настоящего времени. Владелец компании говорит, что ему не заплатил заказчик. Двадцать семей не имеют средств к существованию и на оплату услуг адвокатов (все живут в стране менее года). Владелец отделывается обещаниями. Кроме того, владелец платил наличными деньгами и не выдавал тлуш маскорет. Что Вы можете рекомендовать в такой ситуации?

Ответ

1. В данной ситуации можно рекомендовать только принятие мер по принудительному взысканию с компании невыплаченной зарплаты, и чем скорее, тем лучше, т.к. компания может оказаться абсолютно неплатежеспособной и не обладающей имуществом.

Для этого необходимо обратиться в трудовой суд ("бейт а-дин а-эзори ле-авода") по месту нахождения компании, или по месту исполнения работы.

Если работники компании являются членами Гистадрута, то иск в суд может быть подан Гистадрутом, иначе есть возможность либо подать объединенный иск от имени всех работников компании (адвокатский гонорар по делам о взыскании зарплаты не может превышать 17.5% от суммы иска, и это только в случае подачи иска и получения судебного решения), либо обратиться в отдел по оказанию бесплатной юридической помощи Минюста ("лишкат а-сиюа а-мишпати"), который, однако, сейчас бастует и не оказывает прием посетителей.

Естественно, всегда есть возможность обратиться в суд без посредства адвоката, однако в данном случае, если нет документов, доказывающих выплату зарплаты, и необходимо принять меры по аресту имущества компании в обеспечение иска, ведение дела без квалифицированной юридической помощи представляется проблематичным.

2. Обязанность работодателя выдавать "тлуш маскорет" установлена ст. 24 Закона о защите заработной платы 1958 г. ("хок аганат а-схар"). Законом, однако, не установлено никакой санкции за нарушение этой обязанности.

3. В соответствии со ст. 28 "алеф-рабати" вышеуказанного Закона, если работник подает иск против работодателя по поводу невыплаченной зарплаты, работодатель не имеет права ухудшить условия труда или зарплаты работника или уволить его в связи с тем, что работник обратился в суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»