Трудовое право, трудовые конфликты
Полиграф как аргумент отказа в приёме на работу.
№32022 25.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В течение 11 месяцев прошлого года я работал ночным охранником в банке. Меня уволили до истечения года. По прошествии трёх месяцев мне сообщили, что можно вернуться. По новым требованиям банка каждый потенциальный работник обязан пройти проверку на полиграфе за свой счёт (400 шек). После теста мне сообщили, что я его не прошёл.
Правы ли работодатели, отказывая в приёме на работу по такой субъективной причине?
Ответ
Если вы подписывали перед проверкой документ, в котором дали согласие, что результат проверки будет являться основанием для согласия или несогласия в приеме на работу, то это договор, имеющий силу в суде. Вопрос оплаты проверки спорный, можно попробовать возложить расходы на инициатора проверки, если нет письменного согласия.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?
№96458Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?
№96267Законны ли мои требования к работодателю?
№96244Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?
№96127Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 17605 подписчиков.
RSS ленты