Трудовое право, трудовые конфликты
Полиграф как аргумент отказа в приёме на работу.
№32022 25.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В течение 11 месяцев прошлого года я работал ночным охранником в банке. Меня уволили до истечения года. По прошествии трёх месяцев мне сообщили, что можно вернуться. По новым требованиям банка каждый потенциальный работник обязан пройти проверку на полиграфе за свой счёт (400 шек). После теста мне сообщили, что я его не прошёл.
Правы ли работодатели, отказывая в приёме на работу по такой субъективной причине?
Ответ
Если вы подписывали перед проверкой документ, в котором дали согласие, что результат проверки будет являться основанием для согласия или несогласия в приеме на работу, то это договор, имеющий силу в суде. Вопрос оплаты проверки спорный, можно попробовать возложить расходы на инициатора проверки, если нет письменного согласия.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?
№96127Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21530 подписчиков.
RSS ленты