Трудовое право, трудовые конфликты
Законно ли меня не приняли на работу?
№31911 18.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я была на интервью по поводу приёма на работу. Меня спросили насчёт детей. После того, как я сказала, что у меня маленький ребенок, и нужно вовремя забирать его из садика, задали несколько вопросов и закончили интервью.
У меня подозрения, что меня не приняли иммено из-за садика/ребенка.
Законно ли меня не приняли на работу?
Ответ
Нет, если Вас не приняли на работу именно потому, что работодателя не устраивают часы работы, на которые Вы согласны, он имеет право отказать Вам в приёме на работу. Для каждой должности свои, специфические требования, и именнно работодатель устанавливает их, а не наоборот.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты