Трудовое право, трудовые конфликты
Законно ли меня не приняли на работу?
№31911 18.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я была на интервью по поводу приёма на работу. Меня спросили насчёт детей. После того, как я сказала, что у меня маленький ребенок, и нужно вовремя забирать его из садика, задали несколько вопросов и закончили интервью.
У меня подозрения, что меня не приняли иммено из-за садика/ребенка.
Законно ли меня не приняли на работу?
Ответ
Нет, если Вас не приняли на работу именно потому, что работодателя не устраивают часы работы, на которые Вы согласны, он имеет право отказать Вам в приёме на работу. Для каждой должности свои, специфические требования, и именнно работодатель устанавливает их, а не наоборот.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?
№96458Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?
№96267Законны ли мои требования к работодателю?
№96244Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?
№96127Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 17605 подписчиков.
RSS ленты