Трудовое право, трудовые конфликты
Законно ли меня не приняли на работу?
№31911 18.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я была на интервью по поводу приёма на работу. Меня спросили насчёт детей. После того, как я сказала, что у меня маленький ребенок, и нужно вовремя забирать его из садика, задали несколько вопросов и закончили интервью.
У меня подозрения, что меня не приняли иммено из-за садика/ребенка.
Законно ли меня не приняли на работу?
Ответ
Нет, если Вас не приняли на работу именно потому, что работодателя не устраивают часы работы, на которые Вы согласны, он имеет право отказать Вам в приёме на работу. Для каждой должности свои, специфические требования, и именнно работодатель устанавливает их, а не наоборот.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21610 подписчиков.
RSS ленты