Законно ли меня не приняли на работу?

для печати

Вопрос

Я была на интервью по поводу приёма на работу. Меня спросили насчёт детей. После того, как я сказала, что у меня маленький ребенок, и нужно вовремя забирать его из садика, задали несколько вопросов и закончили интервью.

У меня подозрения, что меня не приняли иммено из-за садика/ребенка.

Законно ли меня не приняли на работу?

Ответ

Нет, если Вас не приняли на работу именно потому, что работодателя не устраивают часы работы, на которые Вы согласны, он имеет право отказать Вам в приёме на работу. Для каждой должности свои, специфические требования, и именнно работодатель устанавливает их, а не наоборот.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»