Выходные для отправления религиозных обрядов.

№31313 06.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в конторе, где кроме меня светского есть одна религиозная сотрудница, которая и берет все выборочные выходные, обычно дни постов, и мне ничего не перепадает. Я считаю, что это несправедливо.

Есть ли компенсации в этом случае для того, кто годами не пользовался таким хорошим правом выбора, который у него конфисковали?

Ответ

Согласно ст.9(д) Закона о часах работы и отдыха, Вы имеете право просить работодателя предоставить Вам дни для отправления религиозных обрядов и культов, молебнов или Постов.

В зависимости от вероисповедания Вы должны принести справку (например, от Раввина, если конечно говориться об игудейских традициях) и представить ее работодателю.

Вместе с тем, существует законодательное указание и практика, что если Вы в один из таких дней согласились работать (принципиальный характер), то больше уже не сможете ссылаться и требовать от работодателя эти дни для указанных надобностей.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96244

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»