Как получить деньги за работу без контракта?

№3121 08.04.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой работодатель, получив в Германии проект в области Интернет-технологий и бюджет на его разработку, в срочном порядке нанял меня (как программиста) и ещё одного программиста-ацмаи для выполнения проекта. Мне работодатель сказал, что я буду работать у себя дома, но как наёмный рабочий (овед сахир), а не каблан или ацмаи, и он для такой ситуации подготовит специальный контракт. Я в таком режиме проработал 2,5 недели, выполняя из дому все задания, которые он мне присылал по электорнной почте (вся переписка сохранена), и не имея на руках контракта, т.к. работодатель всё время говорил, что он ещё не готов и его надо заверить у адвоката. По истечении двух недель работодатель собрал нас и сообщил, что прекращает с нами работать и найдёт других программистов, т.к. мы недостаточно быстро работаем. На моё предложение оплатить мне те 2,5 недели, которые я работал у себя дома над его проектом — я получил отказ — "ты ведь ничего не сделал" — это ложь и вся моя работа у меня сохранена.

Я сохранил также снимки доступа к серверу его компании, где я оставлял сделанную работу.

Каковы мои права на оплату в данной ситуации?

Ответ

Обещание заключить специальный контракт и слова, что Вы будете работать как наемный рабочий, не делает очевидным, что между Вами осуществлялись отношения работодатель-работник.

Ваши права зависят от условий договора, который был заключен между вами в устной форме до подписания письменного договора и сущности ваших правоотношений. О наличии трудовых правоотношений может свидетельствовать, например, была ли между вами договоренность о помесячной или почасовой оплате вашего труда посредством тлуша маскорет, и должны ли Вы были подчиняться в вашей работе указаниям и инструкциям вашего работодателя. Если налицо трудовые правоотношения, то Вы вправе обратиться в суд по трудовым спорам и требовать оплаты вашего труда и оплаты всех ваших социальных прав.

В любом случае, даже если речь не идет о трудовых правоотношениях, Вы вправе обратиться в суд по мелким искам (если сумма не превышает 16500 шекелей) или в мировой суд и требовать компенсации в виде материального и морального ущерба, на основании нарушения договора и "обогащении" на незаконных основаниях.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»