Увольнение беременной женщины.

№3077 07.04.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в частном магазине продавцом около 4 месяцев.

Сейчас я на 5-м месяце беременности. Работадателю я сообщила о беременности 2 месяца назад. Меня уволили без предупреждения только за то, что я попросила 1 выходной день в неделю (до этого я работала без выходних).

Законно ли это? Если да, то должны ли мне заплатить «дмей и хатраа мукдемет»? Если нет, могу ли я потребовать компенсацию?

Есть ли шанс что адвокат, через которого я буду требовать компенсацию, согласится работать за % от полученной компенсации?

Ответ

По закону работодатель не имеет права увольнять беременную работницу, за исключением случаев, когда получил разрешение на увольнение от Министра труда и социального обеспечения.

Дмей атраа мукдемет Вам обязаны оплатить, если Вы не оспариваете законность увольнения.

Что касается размера и способа оплаты адвокатского гонорора, то это, как правило, решается между Вами и адвокатом при личной встрече.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»