Трудовое право, трудовые конфликты
Правомерно ли понижение зарплаты без оповещения?
№3063 07.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
При устройстве на работу от коах адама я с менагелем фирмы словесно договорился о размере моей зарплаты 3800 брутто, это выходит 20.7 шек. в час. Получал 25.7 шек. час с первого дня работы в течении 6 месяцев. На седьмой месяц я перешел работать напрямую, но с менагелем договор не составил. Он потребовал тлуш маскорет от коах адама и сказал, что договор составим через пол года.
Он оплатил мне за первый месяц работы напрямую по 20.7 шек, а не по 25.7шек в час, хотя все специалисты как я получают у него по 25.7 шек.
На что я могу расчитывать ? Помогите .
Ответ
Налицо факт ухудшений условий труда, но поскольку вы не отработали год, то даже если вы уволитесь, это не принесет вам материальных благ. Ситуация неприятная, но вполне законная.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты