Трудовое право, трудовые конфликты
Если суд обяжет работодателя оплатить мне сверхурочные часы за весь период работы, будут ли они считаться частью зарплаты при подсчете пицуим?
№3025 05.04.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
По условию письменного трудового соглашения я работал более 5 лет по 12 часов ежедневно. В платежных ведомостях это не отражено, зарплата начислялась за 8-часовой рабочий день и была меньше полагавшейся за работу по 12 часов, она фактически была даже меньше минимальной часовой зарплаты (если для наглядности делить дневной заработок из тлушим на 12 часов).
Если суд обяжет работодателя оплатить мне сверхурочные часы за весь период работы, будут ли они считаться частью зарплаты при подсчете пицуим?
Ответ
При расчёте компенсации при увольнении с работы учитывается месячная заработная плата за каждый отработанный год, таким образом, если выяснится, что Ваша заработная плата должна была быть больше, и не по Вашей вине Вам не выплачивалась в полном размере, Вы вправе требовать выплату компенсации в соответствии с Вашей реальной зарплатой, а не той, которую Вам выплатили в нарушение закона.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?
№96458Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?
№96267Законны ли мои требования к работодателю?
№96244Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?
№96127Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 17605 подписчиков.
RSS ленты