Если суд обяжет работодателя оплатить мне сверхурочные часы за весь период работы, будут ли они считаться частью зарплаты при подсчете пицуим?

для печати

Вопрос

По условию письменного трудового соглашения я работал более 5 лет по 12 часов ежедневно. В платежных ведомостях это не отражено, зарплата начислялась за 8-часовой рабочий день и была меньше полагавшейся за работу по 12 часов, она фактически была даже меньше минимальной часовой зарплаты (если для наглядности делить дневной заработок из тлушим на 12 часов).

Если суд обяжет работодателя оплатить мне сверхурочные часы за весь период работы, будут ли они считаться частью зарплаты при подсчете пицуим?

Ответ

При расчёте компенсации при увольнении с работы учитывается месячная заработная плата за каждый отработанный год, таким образом, если выяснится, что Ваша заработная плата должна была быть больше, и не по Вашей вине Вам не выплачивалась в полном размере, Вы вправе требовать выплату компенсации в соответствии с Вашей реальной зарплатой, а не той, которую Вам выплатили в нарушение закона.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»