Трудовое право, трудовые конфликты
Правомерно ли фирма замораживает на год выплаты по laquo;битуах миналимraquo;?
№2848 31.03.03
Вопрос
С августа 2000 г. я работаю в фирме, которая оформила на меня комплексную страховку «битуах миналим», включающую в себя страховку жизни (только во время и по пути на работу), страховку от потери трудоспособности, «тохнит хон» и «тохнит кицва». На прошлой неделе получил от нее два письма. В первом говорится, что фирма замораживает на год выплаты по «битуах миналим» («тагмулим ве-пицуим»). Второе письмо адресовано страховой фирме, и я должен расписавшись вернуть его. Там требуют (от имени застрахованных рабочих) отменить «афраша лепицуим» начиная с 01.11.02 и изменить полис на «риск змани бильвад» с 01.02.03.
Правомочны ли действия фирмы, и что я могу в связи с этим предпринять (кроме увольнения в соответствии с ухудшением условий труда)?
Ответ
Ваша фирма не имеет права замораживать выплаты в битуах-менагелим и не может вносить изменения, ухудшающие условия страхования работника.
Однако, битуах менагелим может предложить заключить Вам дополнительное страховое соглашение в дополнение к предыдущему.
При заключении такого соглашения нужно быть внимательным, чтобы не допустить ущемления своих интересов.
В случае конфликтной ситуации Вы имеете право обратиться в суд по трудовым спорам.
Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?
№95140Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.