Имею ли я право на получение компенсации в связи с тем, что до заключения договора несколько месяцев проработал в этой охранной фирме?

№2641 21.03.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю школьным охранником по-договору, заключенному на 10 месяцев (срок учебного года), по-истечении которого буду считаться автоматически уволенным. Имею ли я право на получение компенсации (пицуим) в связи с тем, что и до заключения договора я несколько месяцев проработал в этой охранной фирме, хотя и не на полную ставку, а в качестве «экстра» с ежемесячным заработком от 600 до 2000 шекелей?

Ответ

У вас есть право на получение компенсации в связи с увольнением, поскольку главным условием по закону для того чтобы у работника возникло такое право являются трудовые правоотношения с тем же работодателем на протяжении года. Поэтому период работы до заключения договора и период, который Вы проработали согласно договору, включаются в продолжительность работы у того же работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»