Трудовое право, трудовые конфликты
По коллективому соглашению в обдасти охраны фирма имеет право платить добавочные 9% как глобальную оплату всех шаот носафот.
№2547 18.03.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в охранной фирме. Смены по 8, 12, 14 часов.
Законно ли, что мне в дни, когда положены шаот носафот, доплачивают 8% от заработанного в тот день как шаот носафот глобалиот и не делают расчета по закону? Как с этим бороться?
Ответ
По коллективому соглашению в обдасти охраны фирма имеет право вместо установленного законом порядка платить Вам добавочные 9%(а не 8% как Вы указали) как глобальную оплату всех шаот носафот, при условии, что Вы подписали соответствующий договор.
Вместе с тем замечу, что если такой договор уже подписан,(а факт оплаты вам глобальных шаот носафот свидетельствует о том, что такой договор Вы действительно подписали), работодатель обязан платить добавочные 9% за ВСЕ часы работы в месяце, а не только за те смены, когда Вы перерабатываете.
Можете обратиться в суд по рабочим делам с иском выплатить недоплаченную 9%-ную добавку за всё время работы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?
№95140Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21619 подписчиков.
RSS ленты