Уволенные подписывают договор, что они не имеют финансовых претензий к фирме, законно ли это?

для печати

Вопрос

Я работаю в хай-тек и как и большинство получаю «глобальную зарплату» — т.е. не имеет значения, когда начинаю и заканчиваю работать, главное, чтобы в конце месяца «сделать» минимум часов.

Ещё 2 года назад за «переработки» (шаот носафот) фирма платила бонус за «маамац иши». Потом положение в фирме стало хуже и бонусы платить перестали, но люди продолжали перерабатывать по 25-35 часов в месяц. Почти целая рабочая неделя в месяц! Начальство смотрит на это как будто это в порядке вещей, и странно если бы это было не так. За последнее время было много увольнений и уволенные подписывали договор, что они не имеют финансовых претензий и за это получали ещё зарплату за 2-4 месяца (сверх положенных денег) — дмей истаглют.

Можно ли не подписать этот договор и «литвоа» фирму за все неоплаченные шаот носафот?

Ответ

Договоры, противоречащие законодательству (в данном случае трудовому) — «void», «Батель умевуталь», «ничтожны», т. е. не имеют силы, а если сторона по договору пытается вынудить вторую сторону исполнить его, вмешательством суда он будет отменен. Сверхурочные подлежат оплате, и никакие «нормы» на данном конкретном предприятии не отменяют нормативные акты (законы). С другой стороны, суммы, переплаченные работодателем («Дмей истаглют»), суд может «зачесть» при расчете суммы иска.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»