Уволенные подписывают договор, что они не имеют финансовых претензий к фирме, законно ли это?

№2492 14.03.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в хай-тек и как и большинство получаю «глобальную зарплату» — т.е. не имеет значения, когда начинаю и заканчиваю работать, главное, чтобы в конце месяца «сделать» минимум часов.

Ещё 2 года назад за «переработки» (шаот носафот) фирма платила бонус за «маамац иши». Потом положение в фирме стало хуже и бонусы платить перестали, но люди продолжали перерабатывать по 25-35 часов в месяц. Почти целая рабочая неделя в месяц! Начальство смотрит на это как будто это в порядке вещей, и странно если бы это было не так. За последнее время было много увольнений и уволенные подписывали договор, что они не имеют финансовых претензий и за это получали ещё зарплату за 2-4 месяца (сверх положенных денег) — дмей истаглют.

Можно ли не подписать этот договор и «литвоа» фирму за все неоплаченные шаот носафот?

Ответ

Договоры, противоречащие законодательству (в данном случае трудовому) — «void», «Батель умевуталь», «ничтожны», т. е. не имеют силы, а если сторона по договору пытается вынудить вторую сторону исполнить его, вмешательством суда он будет отменен. Сверхурочные подлежат оплате, и никакие «нормы» на данном конкретном предприятии не отменяют нормативные акты (законы). С другой стороны, суммы, переплаченные работодателем («Дмей истаглют»), суд может «зачесть» при расчете суммы иска.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»