Указан ли в законе о правах работников какой-то минималный оплачиваемый отпуск в связи с женитьбой?

№2488 14.03.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

У меня нет коллективного договора, работаю в маленькой частной фирме.

Меня интересует, указан ли в законе о правах работников какой-то минималный оплачиваемый отпуск в связи с женитьбой, которий полагается всем?

Ответ

Законодательство, регулирующее трудовые правоотношения не предусматривает обязанность предоставления работодателем особых дней отпуска, связанные с женитьбой работника. Работник, который заинтересован выйти отпуск в связи с его женитьбой, может сделать это за счет накопившихся в его пользу отпускных дней.

Вместе с тем существуют коллективные договоры и специальные общетрудовые постановления, которые позволяют работнику уйти в оплачиваемый отпуск, в связи с торжественными событиями в его жизни. Такой отпуск предоставляется дополнительно к имеющимся в распоряжении работника отпускным дням. Поэтому необходимо проверить коллективный договор или специальное общетрудовое постановления, которое распространяется на вашу маленькую частную фирму, чтобы определить есть ли у вас такое право и если да — сколько дней отпуска вам полагается в связи с женитьбой.

Коллективные договора или общетрудовые постановления имеются в каждой отрасли производства или услуг, и их действие не зависит от размера предприятия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95195

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»