Может ли начальник отправлять в вынужденный отпуск, если у работника уже минус?

№2249 06.03.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой муж работает на заводе чуть более 2-х лет. Получил недавно квиют. Каждый месяц ему добавляется 1 день отпуска. Однако последнее время почти через день ему стал звонить начальник и говорить: «Сегодня работы нет. Сиди дома и отдыхай. Я запишу, что ты в хофеше.» Когда у мужа не осталось отпускных дней, его стали заводить в так называемый «МИНУС». Теперь у мужа в тлуше-маскорете стоит долг в 15 дней. В будущем он должен его вернуть, а на это понадобится почти 1,5 года. И это не прихоть начальника мужа, а приказ директора завода. И в такой ситуации половина завода.

Может ли начальник отправлять в вынужденный хофеш работника, если у работника уже минус?

Если может, то, на какое количество отпускных дней можно завести мужа в минус?

А если будут увольнять, муж будет еще и должен?

Можно ли квиютчика вообще не выводить на работу?

Ответ

Следует различать «ежегодный отпуск» в соответствии с законом О ежегодном отпуске, от других отпусков, основой которых является обоюдное согласие сторон. Далеко не каждый оплачиваемый отпуск является «ежегодным», условия предоставления которого строго определяются законом. Отсюда вывод, отпуск по форме «сегодня нет работы, я запишу тебя в отпуск» — не является «ежегодным отпуском», тем более, не является отпуском « отпуск в минус».

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»