Законно ли моё увольнение во время беременности?

№2067 26.02.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я в Израиле 3 года. У меня виза 5 алеф.

Семь месяцев я проработала в частной парикмахерской на частичной ставке (получала тлуш маскорет). Меня уволили на восьмом месяце беременности.

Сначала мой босс пытался подписать меня под документом, что я уволилась сама, и даже угрожал не выплатить зарплату, но я не согласилась. Тогда он меня уволил, написав в письме об увольнении, что я опаздывала и часто брала больничный.

Могу ли я подать на него в суд, и потребовать компенсацию за моральный ущерб?

На что можно рассчитывать в данном случае?

Ответ

Ваше увольнение является незаконным, если ваш работодатель не получил специального разрешения на ваше увольнение, подписанное министром труда и благосостояния Израиля.

Вы вправе подать в суд против вашего работодателя, требуя, прежде всего возмещения вам материального ущерба, т.е. выплаты вам заработной платы за период, начало которого в день увольнения и окончание после 45 дней со дня окончания декретного отпуска. Компенсация заработной платы и пособий в этот период происходит, даже если Вы не работали. Кроме того, вы вправе требовать возмещения морального ущерба в сумме до 50000 шекелей.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»