Трудовое право, трудовые конфликты
Переход на работу из фирмы посредника прямо в организацию, в которой находится моё рабочее место.
№2048 26.02.03
Вопрос
Я была принята работать в университет через фирму «хай-тек» 2 года назад. Ни одного дня я не работала в самой этой фирме, платящей мне зарплату. Теперь университет сокращает внешних работников и предлагает мне перейти прямо на личный договор. В моем договоре с фирмой есть пункт, согласно которому я не могу работать в такой организации 2 года после увольнения.
Законно ли это, делает ли это невозможным такой переход?
Ответ
В отношении трудовых договоров, ограничивающих право на трудоустройство работника после прекращения отношений с работодателем, см. ответ в архиве:
https://pravo.israelinfo.co.il/answers/trud/965
Не зная, что собой представляла фирма-посредник (и была ли она таковой), являвшаяся Вашим работодателем, нельзя дать однозначного заключения о действительности, либо недействительности условия Вашего трудового договора, ограничивающего Ваше трудоустройство. С определенностью можно сказать одно: данный пункт договора в любом случае не является недействительным сам по себе, и его либо нужно оспорить (отменить) в суде, либо получить от фирмы-посредника письмо об отсутствии возражений по Вашему трудоустройству в университете.
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.