Вправе ли работодатель заменять выходными днями дни отпуска?

№2022 22.02.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в симфоническом оркестре. Специфика нашей работы такова, что наш график постоянно изменяется и есть выходные дни (дни без работы).

В договоре у меня есть пункт, в котором сказано, что оркестру даётся 2-х недельный отпуск в году в августе месяце. В прошлом году такого отпуска у нас не было. Когда я пришёл с претензиями к начальству, мне сказали, что мы получили столько выходных дней, что говорить об отпуске явно не к месту.

Не могли бы вы мне сказать, с юридической точки зрения, вправе ли дирекция заменять выходными днями дни отпуска?

Каким путём можно востребовать дни отпуска?

Ответ

Общее положение по закону о годовом отпуске таково, что годовой отпуск должен быть по возможности цельным, но с Вашего согласия его можно и разбить на части. Даже в таком случае (при Вашем на то согласии, которого, как я понял, не было), как минимум одна из частей разделенного отпуска должна длиться семь дней (непрерывно) или более. Мнение Вашего работодателя о том, что он может разделить вам отпуск на 14 дней, которые будут Вам даваться по отдельности в течение года, не имеет под собой юридической основы.

Если ваши требования к работодателю останутся без ответа, то можете обратиться с соответствующим иском в суд по рабочим делам. Если вы не хотите обострять отношения сейчас, то сделать это можно и после увольнения, хотя в таком случае нужно брать в расчет тот факт, что срок давности на отпускные 3 года. После увольнения Вы сможете востребовать отпускные только за 3 последних рабочих года.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»