Трудовое право, трудовые конфликты
Вправе ли работодатель заменять выходными днями дни отпуска?
№2022 22.02.03
Вопрос
Я работаю в симфоническом оркестре. Специфика нашей работы такова, что наш график постоянно изменяется и есть выходные дни (дни без работы).
В договоре у меня есть пункт, в котором сказано, что оркестру даётся 2-х недельный отпуск в году в августе месяце. В прошлом году такого отпуска у нас не было. Когда я пришёл с претензиями к начальству, мне сказали, что мы получили столько выходных дней, что говорить об отпуске явно не к месту.
Не могли бы вы мне сказать, с юридической точки зрения, вправе ли дирекция заменять выходными днями дни отпуска?
Каким путём можно востребовать дни отпуска?
Ответ
Общее положение по закону о годовом отпуске таково, что годовой отпуск должен быть по возможности цельным, но с Вашего согласия его можно и разбить на части. Даже в таком случае (при Вашем на то согласии, которого, как я понял, не было), как минимум одна из частей разделенного отпуска должна длиться семь дней (непрерывно) или более. Мнение Вашего работодателя о том, что он может разделить вам отпуск на 14 дней, которые будут Вам даваться по отдельности в течение года, не имеет под собой юридической основы.
Если ваши требования к работодателю останутся без ответа, то можете обратиться с соответствующим иском в суд по рабочим делам. Если вы не хотите обострять отношения сейчас, то сделать это можно и после увольнения, хотя в таком случае нужно брать в расчет тот факт, что срок давности на отпускные 3 года. После увольнения Вы сможете востребовать отпускные только за 3 последних рабочих года.
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21612 подписчиков.