Если Вы продолжаете работать на том же месте при смене работодателя, то новый работодатель обязан сохранить за Вами все Ваши права.

№1999 20.02.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в магазине 7 лет. 3 года тому назад мой хозяин совместно со своим сыном открыл второй магазин под другим названием. Сегодня он объединяет оба магазина под названием второго, где он является совладельцем с сыном, а сотрудникам выдает письма, в которых сказано, что второй магазин берет на себя все обязательства и долги перед нами, сотрудниками первого магазина.

Как это шаг хозяина может отразиться на сотрудниках?

Ответ

Если Вы продолжаете работать на том же месте при смене работодателя, то новый работодатель обязан сохранить за Вами все Ваши права, главное из которых непрерывный стаж работы на данном предприятии. В случае увольнения по инициативе работодателя, Вы можете требовать компенсацию за проработанные годы. В ряде случаев при смене работодателя, по условиям договора между старым хозяином и новым, старый работодатель выплачивает компенсацию, причитающуюся работнику, а новый, как бы зачисляет работника заново. В вашем случае есть письменное доказательство (письмо), что новый работодатель берет на себя все долги старого работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»