Если Вы продолжаете работать на том же месте при смене работодателя, то новый работодатель обязан сохранить за Вами все Ваши права.

№1999 20.02.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в магазине 7 лет. 3 года тому назад мой хозяин совместно со своим сыном открыл второй магазин под другим названием. Сегодня он объединяет оба магазина под названием второго, где он является совладельцем с сыном, а сотрудникам выдает письма, в которых сказано, что второй магазин берет на себя все обязательства и долги перед нами, сотрудниками первого магазина.

Как это шаг хозяина может отразиться на сотрудниках?

Ответ

Если Вы продолжаете работать на том же месте при смене работодателя, то новый работодатель обязан сохранить за Вами все Ваши права, главное из которых непрерывный стаж работы на данном предприятии. В случае увольнения по инициативе работодателя, Вы можете требовать компенсацию за проработанные годы. В ряде случаев при смене работодателя, по условиям договора между старым хозяином и новым, старый работодатель выплачивает компенсацию, причитающуюся работнику, а новый, как бы зачисляет работника заново. В вашем случае есть письменное доказательство (письмо), что новый работодатель берет на себя все долги старого работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»