Трудовое право, трудовые конфликты
Имею ли я право на увольнение и пицуим в связи с ухудшениями условий труда?
№1955 19.02.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я 13 месяцев отработала от центра занятости по уходу за пожилыми. Последние полтора месяца те женщины, за которыми я ухаживала, находятся в больнице и, вероятно, не вернутся. Рабочих часов у меня нет. Новых людей нет. Мне ничего не обещают, говорят, что за мной числятся эти больные, за которых я сейчас ничего не получаю.
Какие претензии я могу предъявить начальнику этой фирмы?
Имею ли я право на увольнение и пицуим в связи с ухудшениями условий труда?
Ответ
Вы имеете право уволиться и требовать компенсацию в связи с увольнением по двум причинам, тесно связанным одна с другой. По причине уменьшения объема ы и по причине снижения заработной платы до ее полного отсутствия.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты