Имею ли я право на увольнение и пицуим в связи с ухудшениями условий труда?

№1955 19.02.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я 13 месяцев отработала от центра занятости по уходу за пожилыми. Последние полтора месяца те женщины, за которыми я ухаживала, находятся в больнице и, вероятно, не вернутся. Рабочих часов у меня нет. Новых людей нет. Мне ничего не обещают, говорят, что за мной числятся эти больные, за которых я сейчас ничего не получаю.

Какие претензии я могу предъявить начальнику этой фирмы?

Имею ли я право на увольнение и пицуим в связи с ухудшениями условий труда?

Ответ

Вы имеете право уволиться и требовать компенсацию в связи с увольнением по двум причинам, тесно связанным одна с другой. По причине уменьшения объема ы и по причине снижения заработной платы до ее полного отсутствия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»