Трудовое право, трудовые конфликты
Работодатель систематически задерживал выплату зарплаты, считается ли это существенным ухудшением условий труда?
№1928 15.02.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель систематически задерживал выплату зарплаты до 25 числа, в связи с чем я вынужден был оставить работу.
Считается ли этот факт ухудшением условий труда?
Могу ли я рассчитывать на получение компенсации по увольнению?
Ответ
Задержка выплаты зарплаты, согласно существующим судебным прецедентам, является существенным ухудшением условий труда и дает право работнику получить компенсацию в связи с увольнением, даже если он уволился. Напомню, что для получения компенсации надо проработать на предприятии один год.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты