Трудовое право, трудовые конфликты
Работодатель систематически задерживал выплату зарплаты, считается ли это существенным ухудшением условий труда?
№1928 15.02.03
Вопрос
Работодатель систематически задерживал выплату зарплаты до 25 числа, в связи с чем я вынужден был оставить работу.
Считается ли этот факт ухудшением условий труда?
Могу ли я рассчитывать на получение компенсации по увольнению?
Ответ
Задержка выплаты зарплаты, согласно существующим судебным прецедентам, является существенным ухудшением условий труда и дает право работнику получить компенсацию в связи с увольнением, даже если он уволился. Напомню, что для получения компенсации надо проработать на предприятии один год.
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.