Имеет ли право работодатель уволить меня, если я беременна второй месяц?

№1925 15.02.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

На каком сроке беременности я обязана сообщить об этом работодателю?

Я проработала более 6 месяцев, имеет ли право работодатель уволить меня, если я беременна второй месяц и его не предупредила об этом?

Ответ

На пятом месяце беременности Вы обязаны сообщить работодателю о вашей беременности. Эта обязанность существует для того, чтобы работодатель не предоставлял беременной работнице работать в сверхурочные часы, а в ночные часы работница работала бы только по ее согласию.

Работодатель не имеет права вас уволить. Поэтому если он собирается это сделать, Вы обязаны ему сообщить о вашей беременности как можно скорее. Месяц вашей беременности не имеет никакого значения

Исключение из этого правила может случиться, если ваше увольнение произойдет после того, как Министерство Труда предоставит специальное разрешение на ваше увольнение вашему работодателю (случаи предоставления такого разрешения крайне редки).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»