Имеет ли право работодатель уволить меня, если я беременна второй месяц?

№1925 15.02.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

На каком сроке беременности я обязана сообщить об этом работодателю?

Я проработала более 6 месяцев, имеет ли право работодатель уволить меня, если я беременна второй месяц и его не предупредила об этом?

Ответ

На пятом месяце беременности Вы обязаны сообщить работодателю о вашей беременности. Эта обязанность существует для того, чтобы работодатель не предоставлял беременной работнице работать в сверхурочные часы, а в ночные часы работница работала бы только по ее согласию.

Работодатель не имеет права вас уволить. Поэтому если он собирается это сделать, Вы обязаны ему сообщить о вашей беременности как можно скорее. Месяц вашей беременности не имеет никакого значения

Исключение из этого правила может случиться, если ваше увольнение произойдет после того, как Министерство Труда предоставит специальное разрешение на ваше увольнение вашему работодателю (случаи предоставления такого разрешения крайне редки).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96460

Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?

№96458

Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?

№96267

Законны ли мои требования к работодателю?

№96244

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»