Существует ли уголовная ответственность за невыплату зарплаты, куда подавать заявление и как рассчитать компенсацию за задержку?

№1747 26.01.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала в магазине продавцом с 12.02.02 по 07.04.02. Предварительная договоренность с хозяином была о зарплате помесячно независимо от часов работы 4000 шекелей. После неоднократных напоминаний и просьб о выплате зарплаты не получила ни агоры и грубо уволена с работы со словами «можешь больше не приходить». С помощью гистадрута подала заявление в суд по трудовым спорам. На заседании 21 октября он признал, что договаривались об этой сумме, и что я действительно у него работала, но он может предложить мне только 1000 шекелей и все. Я не согласилась. Следующее заседание назначено на март месяц.

Действительно ли существует уголовная ответственность за невыплату зарплаты?

Куда подавать заявление и как рассчитать правильно компенсацию за задержку?

Ответ

По поводу уголовной ответственности Вам стоит обратиться в министерство труда, и после того, как оно у Вас примет заявление, это будет уже его дело, как его вести. По поводу процентов за задержку зарплаты, Вам положены 5% рибита в первую неделю задержки и 10% за каждую последующую. Расчет Вам лично делать не надо, его сделает суд, тем более, что денег Вы до сих пор не получили, и счетчик все еще стучит.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»