В связи с отсутствием работы администрация отправила меня в неоплачиваемый отпуск, могу ли я требовать увольнительное письмо?

для печати

Вопрос

В связи с временным отсутствием работы администрация отправила меня в неоплачиваемый отпуск сроком на 4 дня. У меня есть опасение, что это может повториться и неоднократно.

Могу ли я требовать увольнительное письмо в связи с ухудшением условий труда и получу ли я при этом пицуим?

Сколько дней может продолжаться такой отпуск для того, чтобы я мог потребовать письмо?

Ответ

В Вашей ситуации администрация существенно ухудшает условия труда, в связи с этим Вы получаете право на прекращение трудовых отношений. Невыдача письма о сроке Вашей работы администрацией незаконно. Вы имеете право на получение «пицуим».

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»