Трудовое право, трудовые конфликты
В связи с отсутствием работы администрация отправила меня в неоплачиваемый отпуск, могу ли я требовать увольнительное письмо?
№1724 23.01.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В связи с временным отсутствием работы администрация отправила меня в неоплачиваемый отпуск сроком на 4 дня. У меня есть опасение, что это может повториться и неоднократно.
Могу ли я требовать увольнительное письмо в связи с ухудшением условий труда и получу ли я при этом пицуим?
Сколько дней может продолжаться такой отпуск для того, чтобы я мог потребовать письмо?
Ответ
В Вашей ситуации администрация существенно ухудшает условия труда, в связи с этим Вы получаете право на прекращение трудовых отношений. Невыдача письма о сроке Вашей работы администрацией незаконно. Вы имеете право на получение «пицуим».
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты