Директор магазина заставляет меня идти в отпуск по 3 дня в неделю 6 недель, законно ли это?

№1719 22.01.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в сети супермаркетов 7.5 лет. Сейчас директриса магазина заставляет меня идти в отпуск 3 дня в неделю на 6 недель, таким образом, оставляя меня без отпуска (из 115 часов она забирает 108).

Законно ли это?

Ответ

В соответствии с Законом о годовом отпуске 1951 г. каждому работнику должен быть предоставлен годовой оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в зависимости от проработанного времени на одном месте работы. После истечения первого года работы и до четырех лет на одном рабочем месте отпуск составляет 14 дней. Если ваш стаж работы на одном месте равен 7,5 лет, то вам положен отпуск 21 день. Причем, согласно пункту 8 Закона отпуск должен быть непрерывным. Разбить отпуск можно лишь по согласию работника и работодателя и по разрешению рабочего комитета «ваад овдим», если таковой имеется на вашем предприятии. Если имеется такое согласие между сторонами, то часть отпуска должна составлять не менее недели (непрерывно). Действия директора магазина незаконны, так как работодатель не имеет права принудить Вас взять годовой отпуск в описываемом Вами виде.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»