Обязан ли работодатель во время нахождения в хофеш лейда начислять дни отпуска?

№1702 20.01.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Обязан ли работодатель во время нахождения в хофеш лейда, оплачиваемом Битуах Леуми (3 месяца) и затем за свой счет, начислять дни отпуска? Наша бухгалтерская программа автоматически, если не выдает тлуш маскорет, не добавляет положенные за месяц дни отпуска.

На какой размер отпуска без содержания после 3-х месяцев я имею право, если проработала в фирме 8 лет?

Если после выхода из хофеш лейда, включая отпуск за свой счет, я буду уволена, из расчета какого заработка я должна буду получать пицуим и авталу?

Ответ

В соответствии с законом о работе женщин, женщина, проработавшая до выхода в отпуск по беременности на данном конкретном месте или у одного работодателя больше 24 месяцев, имеет право, начиная с начала седьмой недели после рождения ребенка, взять отпуск за свой счет из расчета 1/4 всех месяцев работы, но не более 12 месяцев. Кроме того, тем же законом установлено, что период этого отпуска за свой счет не входит в подсчет прав работника, исчисляющихся из стажа работника. Отсюда вывод, что за этот период Вам не будут начисляться отпускные дни. Для расчета пицуима в случае увольнения будет учитываться Ваша последняя зарплата.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»