Трудовое право, трудовые конфликты
Обязан ли работодатель во время нахождения в хофеш лейда начислять дни отпуска?
№1702 20.01.03
Вопрос
Обязан ли работодатель во время нахождения в хофеш лейда, оплачиваемом Битуах Леуми (3 месяца) и затем за свой счет, начислять дни отпуска? Наша бухгалтерская программа автоматически, если не выдает тлуш маскорет, не добавляет положенные за месяц дни отпуска.
На какой размер отпуска без содержания после 3-х месяцев я имею право, если проработала в фирме 8 лет?
Если после выхода из хофеш лейда, включая отпуск за свой счет, я буду уволена, из расчета какого заработка я должна буду получать пицуим и авталу?
Ответ
В соответствии с законом о работе женщин, женщина, проработавшая до выхода в отпуск по беременности на данном конкретном месте или у одного работодателя больше 24 месяцев, имеет право, начиная с начала седьмой недели после рождения ребенка, взять отпуск за свой счет из расчета 1/4 всех месяцев работы, но не более 12 месяцев. Кроме того, тем же законом установлено, что период этого отпуска за свой счет не входит в подсчет прав работника, исчисляющихся из стажа работника. Отсюда вывод, что за этот период Вам не будут начисляться отпускные дни. Для расчета пицуима в случае увольнения будет учитываться Ваша последняя зарплата.
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.