Ваша фирма пользуется известным приемом выживания работника без выплаты компенсации за увольнение.

№1696 16.01.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

15 ноября 2000 г. меня приняли на работу в фирму, проводящую уборку в здании, где находится Хайфское отделение мас-ахнаса. Проработала там на никайоне до октября 2002 г. Имела нагрузку 7.5 часов в день. В октябре меня пригласил на беседу менаэль фирмы и сказал, что меня переводят в другое место — «Батей-зикук», но для работы там надо пройти однодневный курс по технике безопасности и, когда он начнётся, мне сообщат. Я попросила выплатить мне положенные за два года отпускные и оздоровительные. Оставила просьбу об этом. Он пообещал. Ждала вызова на курс около двух недель, звонила регулярно в фирму и напоминая о себе. Когда, наконец, мне приказали явиться, оказалось, что там нет вакансий и, что мне подыщут другое место. Вскоре меня направили на никайон в Гран-каньён. Нагрузка значительно уменьшилась. За время вынужденного прогула не получила ничего, а отпускных и оздоровительных мне было начислено из расчёта 80 часов, т.е. 10 дней не понятно почему. Я не возмущалась и не жаловалась, продолжала работать, но в середине декабря мне сообщили, что фирма проиграла конкурс на обслуживание Гран-каньёна и с 01.01.03 я должна выйти на работу на новое место. Я вышла туда 1 января, проработала 4 дня, и вновь мне сообщили, что меня должны перевести, и чтоб я шла домой и ждала звонка. Я неделю сижу дома, не имея никакой ясности о своей участи…

Уволить и дать письмо хозяин естественно отказывается. На мои звонки отвечает: «Жди». Обращалась в гистадрут, членом которого являюсь более 2-х лет, они сказали, что всё в рамках закона, и помочь отказались.

Что делать?

Ответ

Ваша фирма пользуется известным приемом выживания работника без выплаты компенсации за увольнение. Вам следует немедленно заняться перепиской с компанией с постоянным требованием предоставить Вам работу. Ни в коем случаи не просите вас уволить и дать письмо — только предоставить работу. Чем больше Вы напишете им писем с подробным перечнем разговоров и содержания разговоров, тем лучше. Если работа так и не будет Вам предоставлена — Вас ждет суд. Поэтому уже сейчас можете обратится к адвокату. Сами они не заплатят.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»