Является ли переходом на новое место работы изменение названия и рода деятельности фирмы?

№1633 10.01.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Фирма, в которой я работаю, с 1 января 2003 года сменила статус с посреднического на производственный и поменяла имя. Собственно — стала новой фирмой. Нам объявили, что все работники автоматически переходят в новую фирму, за ними сохраняются «пицуим» и отпускные.

Какие права и обязанности работника при такой ситуации, как переход на фактически новое место работы?

Могут ли рабочие потребовать выплаты «пицуим», отпускных и т.п.?

Ответ

Перемена названия и рода деятельности фирмы не является основанием требовать пицуей питурин, т.к. никто никого не увольнял. Судя по ситуации, которую Вы описали, права и обязанности работников остались такими же, как и были до перемен, тем более что и фирма объявила, что ее права и обязанности остаются такими же, как и были. То, что Вы называете переходом на фактически новое место работы, на самом деле таковым не является, даже если Ваша фирма не просто изменила название и род деятельности, но физически переехала в другое место, другое здание, например. Изменение отношений работник — работодатель или ухудшение условий труда (что дает основание требовать пицуей питурин и окончательного расчета) имеет по прецеденту другие критерии.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»