Какие права есть у женщины на работе до пятого месяца беременности?

№1628 09.01.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я слышала, что фактически до пятого месяца беременности у женщины нет никаких прав.

Её могут поставить на работу в ночные смены, работу по 10-12 часов в день, работу в другом снифе (например, в торговых сетях).

Так ли это?

Что можно сделать в таких ситуациях?

Ответ

Я с Вами совершенно не согласен.

Просто специальные указания Закона о работе женщин запрещают при определенных условиях работу в дополнительные часы для беременных женщин именно с 5-ти месячного срока беременности.

Тем не менее, никто не отменял общих положений Закона о времени работы и времени отдыха, запрещающих работу в дополнительные часы, ими просто нужно пользоваться.

Что касается переводов и других изменений, действует общее правило — эти изменения не должны являться ухудшением условий труда. С этим тоже можно бороться.

Ну и, в конце концов, не забывайте серьезное обвинение — в дискриминации женщин вообще и находящихся в положении, в частности.

Так что у Вас серьезный арсенал против работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»