Трудовое право, трудовые конфликты
Предупреждение об увольнении.
№1531 26.12.02
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я проработала в магазине 2 месяца и 20 дней от фирмы коах адам. Директор магазина сказал мне, что я с завтрашнего дня уволена. Насколько правомочны его действия? Действительно ли он не обязан был предупреждать меня заранее об увольнении? Какие документы я должна от него получить? Оплата была почасовая, 4-5 дней в неделю. Магазин — филиал большой сети, владелец-частное лицо.
Ответ
Частный работодатель может уволить любого работника без минимального двухнедельного предупреждения, но в этом случае он обязан заплатить за две недели работы, как если бы такое предупреждение было дано. Вы должны получить от Вашего работодателя письмо об увольнении — михтав питурин и окончательный расчет. Сложности с расчетом могут возникнуть в связи с тем, что неизвестно, какой договор между Вашей компанией коах адам и работодателем, и не шла ли речь об , при котором в частном секторе, как правило, нет обязанности предупреждения об увольнении за две недели.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты