Происшествие в магазине.

№1528 24.12.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Работая на уборке в большом магазине, я попала в очень неприятную ситуацию.

Работницу, что работала рядом со мной, задержали за воровство охранники данного магазина. При этом меня обвинили в соучастии. Причиной моего обвинения послужил факт, что основная подозреваемая воспользовалась для воровства моей тележкой для уборки, которую я оставила у места происшествия.

Пока охранники занимались допросом без свидетелей, приехала миштара, и нас забрали в отделение. После разбирательств меня отпустили, объявив о моей невиновности.

Имеет ли право работодатель уволить меня в связи со случившимся?

В какое время после увольнения работодатель обязан предоставить расчет?

Может ли работодатель своевольно без суда заниматься вычетом в счёт «украденного»?

Будет ли правильным в случае не своевременной выплаты обратиться в суд по мелким искам?

Ответ

Вас имеют право уволить и без связи с происшедшим, но обязаны выплатить пицуим и все остальное.

Пицуим должны быть выплачены в течение 15 дней со дня увольнения.

Работодатель своевольно без суда не может заниматься вычетом в счёт «украденного».

Обратиться надо будет в суд по трудовым конфликтам — бейт дин ле авода.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»