Пицуим.

№1524 23.12.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Меня уволили в конце сентября. В ноябре я получила вместо обещанных пицуим:

1. Пидион хофеш.

2. Выплату за 2 недели, которые я ожидала решение моего вопроса об увольнении или получении квиюта.



Остальную часть пицуим должны были выплатить в декабре. Работодатель утверждает, что имеет право заплатить пицуим в течение 60 дней после последней зарплаты.

С какого месяца отсчитываются эти 60 дней: после последней зарплаты или после ноябрьской выплаты?

Ответ

Мне кажется, что работодатель Вас обманывает, поскольку на основании ст. 20 Закона о защите заработной платы 1958 г. («хок аганат а-схар»), моментом, на который должно выплачиваться выходное пособие («пицуей питурим»), является день прекращения трудовых отношений («йом афсакат яхасей овед маавид»), иначе говоря, день Вашего увольнения. Действительно, коллективным соглашением, которое распространяется на Вашего работодателя или на отрасль, в которой Вы были заняты, может быть установлен иной момент выплаты выходного пособия, несколько более поздний, но это не могут быть условия, указанные Вашим работодателем, поскольку они явно действуют против работника, тогда как колсоглашения призваны улучшить положение работника по сравнению с законом.

Поэтому, Вам нужно обратиться к работодателю с однозначным заявлением о том, что он задерживает выплату выходного пособия в нарушение указанной статьи закона и должен платить за это компенсацию, которая называется «пицуй аланат пицуей питурим». Размер данной компенсации за задержку выплату выходного пособия сверх 30 дней составляет разницу в привязке к индексу потребительских цен плюс 20% от задержанной суммы, включая разницу в привязке, за каждый месяц просрочки или соответственная доля от 20% за часть месяца.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»