Трудовое право, трудовые конфликты
Увольнение и компенсации.
№1453 17.12.02
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Имею ли я право уволиться и получить компенсацию, при изменении условий труда? Мне сократили часы работы, а почасовую оплату оставили прежней.
Ответ
На первый взгляд, обстоятельства, указанные Вами, могут являться основанием для утверждения, что Ваши условия труда существенно ухудшены. Тем не менее, я бы не рискнул Вам советовать уволится без всестороннего анализа всех обстоятельств Вашего дела, так как такое увольнение является исключением, и на работнике лежит обязанность доказывания всех обстоятельств. Учитывая изложенное, я советую Вам обратиться к адвокату.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?
№96458Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?
№96267Законны ли мои требования к работодателю?
№96244Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?
№96127Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 17606 подписчиков.
RSS ленты