Увольнение.

для печати

Вопрос

Я проработал на заводе год и два месяца (из них три месяца от коах адам) и на третьем

месяце уволился в связи с ухудшениями условий труда и заработной платы. Получается, что меня уволили на двенадцатом месяце работы.

Положены ли мне оздоровительные и пицуим?

Ответ

Да, Вам действительно полагаются и оздоровительные и компенсация (пицуим), в том случае, если Вас специально уволили именно на 12 месяце, для того что бы не выплачивать причитающуюся Вам сумму.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»