Как в этом случае трактовать положение об ухудшении условий труда?

для печати

Вопрос

Я работаю на фирме через коах-адам два с половиной года. Сейчас ходят упорные слухи, что грядет большое сокращение, и в первую очередь работников, работающих через коах-адам.

Таких работников обычно не увольняют, а отправляют к своему коах-адаму, который пытается трудоустроить вновь, но компенсацию за увольнение практически никогда не платят.

Вопрос. Посоветуйте, что делать, когда дойдет моя очередь, и коах-адам пошлет меня на другую работу, которая мне не понравится? Как в этом случае трактовать положение об ухудшении условий труда? И есть ли у меня шанс получить компенсацию за увольнение?

Ответ

В свете недавно принятого закона Вам полагаются те же права, что и у других работников, работающих «напрямую», т.е. не через «коах-адам» и имеете право требовать получения компенсации как результата ухудшения условий труда.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»