Трудовое право, трудовые конфликты
Как в этом случае трактовать положение об ухудшении условий труда?
№1316 04.12.02
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на фирме через коах-адам два с половиной года. Сейчас ходят упорные слухи, что грядет большое сокращение, и в первую очередь работников, работающих через коах-адам.
Таких работников обычно не увольняют, а отправляют к своему коах-адаму, который пытается трудоустроить вновь, но компенсацию за увольнение практически никогда не платят.
Вопрос. Посоветуйте, что делать, когда дойдет моя очередь, и коах-адам пошлет меня на другую работу, которая мне не понравится? Как в этом случае трактовать положение об ухудшении условий труда? И есть ли у меня шанс получить компенсацию за увольнение?
Ответ
В свете недавно принятого закона Вам полагаются те же права, что и у других работников, работающих «напрямую», т.е. не через «коах-адам» и имеете право требовать получения компенсации как результата ухудшения условий труда.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты