Существует ли ограничение по срокам на получение компенсации за увольнение?

№1310 03.12.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Ситуация: Мы с моим бывшим работодателем находились в неплохих отношениях, и он при увольнении, вручая мне увольнительное письмо, попросил подождать с компенсацией, т.к. финасовое положение у него сейчас не очень… Я пока не очень стеснён в средствах, и до сих пор не потребовал у него чек.

Ответ

Уважаемый Антон, срок исковой давности на подачу искового заявления о взыскании компенсации за увольнение — 7 лет с момента прекращения трудовых отношений. Однако, я советую обращаться в суд не мешкая, так как только в течении одного года с момента прекращения трудовых отношений у Вас сохраняется право на получение компенсации за задерку компенсации за увольнение, которая составляет примерно 250% годовых от суммы компенсации. Эта санкция заставляет работодателя быть намного сговорчивее во время судебного процесса. Чем больший срок прошел с момента увольнения, тем меньше Ваши шансы на получение санкции, суд и так не любит давать такую сумму работнику. Кроме этого, не исключено, что к тому времени, когда Вы наконец решите обращаться в суд — материальное положение Вашего работодателя ухудшится настолько, что нечего будет у него получить.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»