Трудовое право, трудовые конфликты
Всем работникам предлагают подписать изменения в трудовой договор в сторону существенного ухудшения
№1260 22.11.02
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
На нашем предприятии всем работникам предлагают подписать изменения в трудовой договор в сторону существенного ухудшения. В этом документе указано (с такой формулировкой), что те, кто не подпишет, могут уволиться в течение месяца с выплатой пицуима.
1.Правомочна ли такая постановка вопроса, нет ли здесь нарушений, и каким образом поступить, если я не хочу увольняться по собственному желанию, и не хочу подписывать этот документ?
2.Каким образом рассчитывается пицуим при увольнении?
3.Буду ли я считаться уволившимся или уволенным, т.е. получу дмей афтала сразу или через 3 месяца?
Ответ
Уважаемый Николай, договор — дело сугубо добровольное. Никто не имеет право принуждать Вас подписать этот договор. Если Вы не согласны с предложенными Вам условиями — нужно об этом заявить, лучше в письменной форме и все. С этого момента — мяч на стороне работодателя — хочет увольняет, не хочет — продолжает предоставляять Вам работу по старым правилам. Если уволитесь сами — то дмей автала начнете получать через 3 месяца. Что касается расчета пицуима — довольно обширный вопрос, требующий получения от Вас дополнительной информации, поэтому советую по этому поводу обратиться к адвокату.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты