Работа не по должности.

№1251 17.11.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Вот уже 10 лет я работаю на одном предприятии. Брали меня в качестве сварщика, но параллельно постоянно привлекают к другим квалифицированным работам, не относящимся к основной, например токаря. А, кроме того, зная, что я инженер, постоянно привлекают к разработкам различных приспособлений. Я знаю, что работодатель может предложить мне другую работу в случае отсутствии моей работы, но моей работы хватает.

Меня интересует, имеет ли права работодатель меня уволить без пицуима, в случае моего отказа выполнять не свою работу?

Я знаю, что недавно был принят закон, который обязывает работодателя при приёме на работу объяснить работнику его будущие обязанности. Но меня взяли на работу ещё до принятия этого закона. Могут ли мне в качестве временной работы предлагать инженерную или другую квалифицированную работу? Какой закон регламентирует это?

Ответ

Закона, регламентирующего данные отношения, не существует. Речь идет о договорных отношениях. Попробуйте попросить (в письменном виде) надбавку за выполнение инженерной работы и, если вас уволят, то будет повод для пицуима.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»